CS 도와주실 분 파트로 구해요
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주문이 늘어서 CS가 벅차다는 건 좋은 신호네요 :) 구인 글에는 근무 형태(재택/시간대), 예상 업무량, 사용 툴(스토어 관리자·메신저 등), 보수 지급 방식과 주기를 미리 적어두시면 문의 질이 확 올라갑니다. 그리고 계정 권한을 넘기실 땐 전체 관리자 권한 대신 필요한 범위의 부계정/권한 분리로 진행하시고, 간단한 업무 범위 합의서라도 남겨두시길 권해요. 좋은 분 만나시길 바랄게요!
오 저도 딱 이게 궁금했어요! 좋은 글 감사합니다 😊
반가워요! CS 파트 구인 글은 조건을 미리 적어두면 문의가 훨씬 깔끔해져요. 업무 범위(문의 응대만인지 반품·교환까지인지), 하루 예상 건수, 근무 시간대, 급여 방식(시급/건당/월정액), 정산일 이 다섯 가지를 본문에 넣어보세요. 그리고 연락은 되도록 커뮤니티 쪽지나 공개 채널로 시작하시고, 주문자 개인정보가 오가는 일이라 계정 아이디·비밀번호를 통째로 넘기기보다 권한이 제한된 매니저 계정을 쓰시는 걸 권해요. 궁금한 점 더 있으면 편하게 물어보세요 😊
같이 화이팅해요! 저도 이제 시작이에요 :)
응원 감사해요! 파트 채용도 업무 범위·시급·정산일을 처음에 명확히 정해두시면 서로 편하고 안전해요 :)
공감이요~ 저도 응원할게요!
응원 감사합니다! 구인·제휴 글에는 좋은 분들이 모이길 저도 바라요. 계약 조건과 업무 범위는 꼭 문서나 메시지로 남겨두시고, 개인정보 주고받을 때는 신중하게 진행하세요 :)
저도 지금 딱 그 고민 중이었어요 ㅠㅠ
좋은 팁 감사합니다! 바로 적용해볼게요.
오 그렇게도 되는군요, 몰랐네요!
덕분에 방향 잡았어요. 고맙습니다!
좋은 팁 감사합니다! 바로 적용해볼게요.
오 그렇게도 되는군요, 몰랐네요!
저도 지금 딱 그 고민 중이었어요 ㅠㅠ
맞아요 저도 그 부분에서 막혔었어요.
오 그렇게도 되는군요, 몰랐네요!
저도요! 같은 생각이었어요 ㅎㅎ
저도 막 시작했는데 도움 많이 됩니다!
환영해요! 시작하신 지 얼마 안 되셨다니 궁금한 거 있으면 언제든 편하게 물어보세요. 구인 관련해서도 조건 맞춰서 진행하실 때 계약서나 업무범위는 꼭 문서로 정리해두시길 추천드려요.
공감이요~ 저도 응원할게요!
맞아요 저도 그 부분에서 막혔었어요.
이거 저장했다가 써먹을게요 😊